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捕鱼游戏下载:推动企业对技能型人才进行全面

时间:2021/6/23 12:51:08  作者:  来源:  浏览:36  评论:0
内容摘要:《意见》明确指出,中国特色企业新学徒制主要针对新入职和技能型岗位转岗签订劳动合同一年以上的人员。提升企业培训的主体作用,促进培训与评价的“双重结合”。以实训基地和院校为“双基地”实训基地,以企业导师和高校导师为“双导师”实训模式。“各类企业可以组织培训课程、强化培训课程等,采取灵活学制、学分制等管理方式,按照‘一班一计...

《意见》明确指出,中国特色企业新学徒制主要针对新入职和技能型岗位转岗签订劳动合同一年以上的人员。提升企业培训的主体作用,促进培训与评价的“双重结合”。以实训基地和院校为“双基地”实训基地,以企业导师和高校导师为“双导师”实训模式。


“各类企业可以组织培训课程、强化培训课程等,采取灵活学制、学分制等管理方式,按照‘一班一计划’开展学徒制培训。”人力资源和社会保障部相关负责人表示,要与产业转型升级同步升级。并按照国家职业技能标准和行业及企业培训评价规范开展相应的职业培训。


《意见》指出,要完善资金补贴政策,对开展学徒培训的企业按规定提供职业培训补贴。补助资金从职业技能提高专项资金或者就业补助资金中拨发。


“学徒培训期间,公司按照《劳动合同法》的规定支付工资,工资不得低于公司所在地的最低工资标准。”据负责人介绍,承担学徒任务的企业导师享有师徒津贴和津贴。标准由企业确定,补贴由企业承担。要建立奖励激励机制,鼓励企业设立学徒奖学金、教师和学徒补贴(教学费用、课时),制定职业技术技能鉴定的优惠政策,畅通企业之间的流通渠道。


《意见》要求建立与企业的联系制度,加强考核评价,推动企业对技能型人才进行全面、独立的评价,广泛动员企业、高校、培训机构和员工积极参与学徒制培训,扩大覆盖面,提高质量。


据悉,2018年以来,人力资源和社会保障部、财政部在30个省、自治区、直辖市实施了新的企业学徒制。“职业技能提升行动计划(2019-2021年)”明确要求在三年内培训100万名新学徒。2019年至2020年,企业和高校积极参与新企业学徒培训,累计新企业学徒80多万人。


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